Coaching individuel

Bilan de compétences
Accompagnement carrière
Reconversion

Avez-vous déjà eu le sentiment que vous pouviez faire autre chose ?

En 2021, 17% des actifs se sont déjà reconvertis pour simplement changer de carrière. Au total, 1 français sur deux songe à la reconversion professionnelle. Et la première étape passe par un bilan de compétences.

Tout le monde peut faire un bilan de compétences, sans critère d’âge ou de catégorie professionnelle.

En règle générale, les Français sous-estiment leurs compétences. Au fil des années, vous avez acquis un savoir-faire et une expertise qui méritent d’être valorisés. Mieux, ils peuvent vous ouvrir la voie d’une nouvelle vie.

Les coachings comme le bilan de compétence sont finançables par le budget de formation de la société ou par les organismes financeurs (OPCA, OPCO, Pôle Emploi, Fongécif, CPF, Agefice,…)

Et ensuite...

Pourquoi faire un coaching individuel ?

L’objectif premier est de faire le point sur votre carrière professionnelle. Le regard extérieur du coach permet de prendre du recul. Mais plus encore, j’évalue vos compétences acquises au fil des années ou celles nécessaires à vos projets personnels ou professionnels.

Mon travail, au-delà de l’aspect pratique de coaching individuel, est de garantir que l’objectif fixé est le véritable objectif. Je m’assure que vous prenez la bonne décision et que votre choix est guidé par une motivation saine. Concrètement, je vérifie par exemple que vous changez de voie pour de bonnes raisons, car je souhaite votre épanouissement sur le long terme.

Comment se déroule un bilan de compétence ?

Le bilan de compétences se déroule sur 4 à 6 mois à raison de 8 à 12 séances d’une heure. Chaque séance s’articule autour d’un programme en 8 étapes.

Étape 1 : La prise en main
Étape 2 : La demande préalable
Étape 3 : L’examen de l’état présent
Étape 4 : La projection dans l’état désiré
Étape 5 : L’objectif
Étape 6 : Points de blocages, valeurs énergies et options
Étape 7 : Les ressources et la stratégie
Étape 8 : Le plan d’action

Une fois le bilan réalisé, vous être libre de vous engager ou non sur les objectifs définis en séance. En règle générale, il faut compter un an pour achever votre reconversion professionnelle.

Validation des Acquis d'expérience

Accompagnement VAE

Il n’existe aucun diplôme d’expérience. Seule la VAE permet de valoriser vos acquis d’Expérience.

Vous n’avez pas abouti dans vos études préalables ou vous avez le sentiment que vous pouvez encore compléter vos formations ? Votre parcours professionnel mérite d’être récompensé

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est là pour faire reconnaître vos compétences professionnelles auprès de l’État via un diplôme ou un certificat inscrit au RNCP.

En outre, la VAE permet de mettre en avant vos compétences techniques ou non techniques, communes à l’ensemble des professions comme la communication, la confiance en soi ou la coopération.

Comment se déroule une VAE ?

Tout le monde peut demander à valoriser ses acquis d’expérience. Il suffit que vous me contactiez et je vous dirigerai vers les organismes financeurs. Nous verrons ensuite ensemble la stratégie à mettre en place pour valider votre savoir-faire.

Je vous accompagne dans la réalisation dans la rédaction des Livrets VAE.

Selon vos compétences, je vous proposerai des séances personnalisées que j’animerai sur une durée très variable. Cela peut aller de 6 à 12 Séances en moyenne en fonction de vos besoins véritables. Le séquençage de l’accompagnement est établi après notre échange pour correspondre au plus proche de vos attentes et de votre emploi du temps.

Nous définissons ensemble l’objectif pédagogique de la formation. Il sera structuré pour consolider vos acquis et développer les points ciblés.

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Contact

07 68 62 02 74

coach@yann-roger.com