Coaching d'équipe

Bien-être au travail
et performances

La bonne marche d’une entreprise repose sur l’humain. Cette philosophie est au cœur de ma démarche et de mon travail de coach.

Le Coaching d’Équipe a pour objectif premier de fédérer les équipes autour des valeurs de la structure et de l’accompagner dans l’apprentissage et le développement de ses performances collectives afin de :

  • Redynamiser un groupe
  • Apaiser les tensions
  • Augmenter la satisfaction et la motivation des membres d’une équipe
  • Développer les interactions entre les membres d’une même équipe
  • Amener une équipe à créer une cohésion pour être plus performante
coaching d'équipe

Le coaching d’équipe sert aussi à prévenir ou anticiper les éventuels conflits au sein de l’organisation.

Pourquoi faire un coaching déquipe ?

Le deuxième objectif est en fait une conséquence directe du coaching réalisé en amont. En effet, la dynamique de groupe aura un effet positif sur la structure :

  • Améliorer l’efficacité et donc la productivité d’un service
  • Augmenter la motivation des membres de l’équipe
  • Développer l’engagement personnel des membres d’une équipe

Le déroulement du coaching d'équipe

Après un entretien gratuit, je vous propose un programme structuré établi à travers un programme personnalisé validé ensemble. En tant qu’Animateur des séances, je définis un Scénario Pédagogique qui peut s’écouler sur une ou plusieurs journées selon les besoins de l’organisation en définissant :

  • Préparation des thématiques abordées
  • Réalisation des ateliers
  • Séquençage de la formation
  • Objectifs pédagogiques

 

Ce coaching se définit en fonction de l’expression du besoin de l’organisation et s’adresse à tous les salariés, ou dirigeants.